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  • 嘉宾:  纳迪娅·亚历山大 Réal 卢卡斯·提尔 Bokova 
  • 大卫·戈登·格林 

  • 大陆综艺 

    中国大陆 

    汉语普通话 

  • 30分钟

    2022 

@《精品动漫在线视频一区》相关问题

高情商的职场人,都是怎样搞好同事关系的?

不和同事做朋友,不谋私利,公司利益放首位,为公司创造价值,他们会的你都会,他们不会的你也会,他们看不怪你又把你没办法。老板就是赏识你。



如何做一个高情商的职场人?

高情商的职场人就要刻意训练自己的能力:1、主动向上级请教问题。上级在作用,除了统筹部门全局之外,更要对下属能力方面的锻炼。作为职场新人,可以向领导请教任何问题,只要是关于工作方面的,领导肯定不会拒绝,相反,领导只会认为这个新员工非常努力,值得培养。试想一下,如果你作为一个新员工,每天只是做自己的事情,领导既不知道你能做什么,又不知道你的能力如何,怎么能给你安排更好的职位。所以职场新人,一定不要害羞,要积极的提问,不仅能满足领导好为人师的心理,又能够提高自己的能力,这就是体现高情商的细节之一。2、主动向上级索要额外的任务。前面已经说过,我们在主动向上级请教问题之后,一般来说,上级对我们的个人能力已经有所了解。下一步我们就是向上级主动索要任务。当然,这个索要任务是在我们已经完成自己的主要工作之后。3、学会拒绝。很多新人,都会陷入一个误区,认为帮助同事能最快的和他们搞好关系。但事实上, 很多职场老油条,就是利用新员工的这种心理,把能推的事情全部让新员工去做。然而,我们一旦什么事情都去帮忙的话,很可能就会陷入无休止的工作当中,一旦事情出了问题,你可能还会担责,最重要的是,你可能连自己的本职工作都没有时间去做了。这时候我们就要学会拒绝的,但是在拒绝的同时,我们不能生硬的回绝,而是委婉拒绝。4、开会时,适当的发言。现在很多职场新人,只要是开会,就把自己隐藏起来,最显著的就是坐到离领导很远的地方。而且在开会的过程中,一言不发,其实这样不利于你的职业发展。我们该表现时,一定要表现,当然,只是在这样的场合,你也要把握一个度,做到不卑不亢就行了。

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